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71.
国内中介语僵化现象的研究内容主要集中在多种理论下的僵化的成因研究、学习者书面语僵化研究、学习者口语僵化研究和不同群体的学习者中介语僵化研究四个方面,但同时国内的僵化研究仍然存在不足之处。 相似文献
72.
高校社团是一种蓬勃发展的自治组织和新生事物,在塑造特色校园文化、活跃"第二课堂"教学、增进情感交流等方面起到了纽带作用,深受大学生和社会认可。同时高校社团存在集团准入机制无序、集团运行机制无效、集团分利机制造成"搭便车"等现象,奥尔森的集体行动理论以具有共同目的和利益关系的集团为分析对象,探讨了参与集体行动多种组织的行动原理与准则,而组建小规模集团和相容集团,有选择性的激励方法和提供公共产品等解决集体选择无理性的方法,则为进行高效社团有效管理提供了路径选择。 相似文献
73.
74.
我国近十年高等职业教育专业群研究综述 总被引:7,自引:0,他引:7
董显辉 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2011,(1)
通过对近十年有关专业群的研究文章的梳理分析,专业群的研究主要集中在专业群概念、专业群的意义、专业群构建的原则和方法以及专业群建设内容等方面,并根据分析指出了研究的不足,为专业群研究的进一步完善提供方向。 相似文献
75.
利用BPA软件以新英格兰10机39节点系统为例,验证模糊C均值聚类法判别同调机群的正确性。 相似文献
76.
梅茹 《山东教育学院学报》2015,30(3)
基于高校大学生群体社会道德文化现状,探讨以量变实现高校大学生群体诚信建设质变的可操作方式、以校园为阵地的"生态化"诚信建设的发展模式以及以社会主义核心价值观为指导思想做好高校大学生思想政治教育的可能性. 相似文献
77.
By investigating the factors facilitating and hindering a small scale educational change, this study highlights the crucial role of leadership in designing and implementing an educational change at a transnational university in Vietnam. During its initiation stage, the programme leaders seemed to fail to (1) set up a clear schedule for changing, (2) assist external advisory groups in providing training sessions and (3) clarify the responsibilities of external advisory groups. At the implementation stage, programme leaders and teachers were less likely to (1) develop the collective knowledge and understandings required for ongoing instructional improvement, (2) adjust the teaching quality control system and (3) cooperate with advisory groups. The lessons that can be learned include (1) mutual trust between stakeholders is vital to its successful implementation as it may determine the level of efforts stakeholders would make, (2) preparations should include clarifying stakeholders' responsibilities and the accountability system and (3) the external advisory groups need to be properly managed from the very beginning of the change. 相似文献
78.
Eva Heinrich 《高等教育研究与发展》2015,34(5):899-913
Academic development recognizes the strengths of communities, such as communities of practice or learning communities, in providing academics with supportive environments for the development of teaching. The problem academic development faces is that not enough academics are involved in these communities. Instead of trying to interest academics in joining communities, this research looks at the existing contexts around academics, which it refers to as ‘teaching groups’. It is proposed that every academic involved in teaching belongs to at least one teaching group, formed by colleagues teaching in the same course, degree or subject and that teaching groups form relevant contexts for engagement with teaching. The research investigates how teaching groups compare to communities and finds that less than half of teaching groups named by participants have strong community characteristics, indicating large space for improvement in the remaining majority of groups. The suggestion is made that identifying teaching groups across an institution might provide a promising starting point for engaging a majority of academics and working with these academics towards increased interaction on teaching in open and trusting collegial atmospheres. 相似文献
79.
文学运 《内江师范学院学报》2015,(1):119-122
教学团队建设是新时期师资队伍建设的重要途径。从学校层面看,人才引进、在职送培、留住人才是三个重要的着力点;从教学团队层面来看,遴选优秀团队带头人是前提,合理搭配团队成员是基础,明确目标与科学制定规划是关键。 相似文献
80.
余贞凯 《楚雄师范学院学报》2015,(3)
西南地区是我国民族成分较多的区域之一,不仅民族成分众多,而且少数民族传统体育文化资源的数量较为庞大。其民族村寨体育无论是竞赛类,还是表演性质的竞技类、技巧类和综合类项目,均体现出较强的休闲娱乐特征,而且随着社会生活的演变,我们今天能够看到的民族村寨体育文化,其原有的功能已在逐渐退化,反而是休闲、娱乐与健身的功能日趋突出,它为村寨居民提供认同感和持续感,显示出我国文化的多样性和创造力,成为人们生活的重要组成部分。 相似文献